为了解一线新员工们的工作状态，增强员工企业归属感，公司于8月17日组织召开了一场新员工座谈会，2018年第二季度入职的一线新员工代表共30人到场参会。上海生产中心常务副总经理李俊、人力资源中心总监肖慎平、物流部总监赖展成等出席此次会议。

举办此次新员工座谈会，主要有3个目的：

一是为新员工创造一个相互交流的平台，促成新员工与公司管理层之间的有效沟通；

二是了解新员工目前所遇到的困难，切实解决新员工工作和生活当中遇到的实际问题;

三是帮助大家更好地融入企业，增强对企业的认同归属感，营造一个和谐、快乐的工作氛围。

主持人为新员工们介绍企业文化

会议开始，主持人韦斌副经理代表公司欢迎新伙伴的加入，并介绍了企业发展历程及企业文化。接下来，新员工们一一进行自我介绍，同时提出在工作中遇到的实际困难和疑惑，相关领导也进行了现场解答。

新员工代表发言

李总、肖总认真听取新员工意见

李总做总结发言

会议尾声，李总做总结发言：1、针对座谈会上提出的问题，一定会尽快解决，逐渐改善，希望大家保持一定的耐心；2、鼓励新员工在产品工艺与品质方面多提改善意见，公司会有相应的提案奖励。

员工是企业管理中重要的组成部分，只有真正关注、关爱员工，以人为本，才能营造一个和谐、快乐的工作氛围，实现企业和员工的共同发展。

最后，李总和肖总主动公开了联系方式，鼓励大家今后有问题可以直接反馈，在轻松愉悦的氛围中，本次新员工座谈会顺利结束。

(撰写：人力资源中心韦斌    编辑:品牌经营中心孟丽辉)

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